Opções de estoque polar

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NUEVAPOLAR (Chile: Santiago) As cotações de ações em tempo real dos EUA refletem trocas relatadas apenas pela Nasdaq. Cotações de ações internacionais estão atrasadas conforme exigências do câmbio. Os índices podem ser em tempo real ou atrasados ​​referem-se a carimbos de horário nas páginas de cotação de índice para informações sobre tempos de atraso. Dados de cotação, exceto os estoques dos EUA, fornecidos pela SIX Financial Information. Os dados são fornecidos como são apenas para fins informativos e não se destinam a fins comerciais. A SEIS Informações Financeiras (a) não faz garantias expressas ou implícitas de qualquer tipo em relação aos dados, incluindo, sem limitação, qualquer garantia de comercialização ou adequação para um propósito ou uso específico e (b) não será responsável por quaisquer erros, Incompletude, interrupção ou atraso, ações tomadas com base em dados, ou por quaisquer danos resultantes. 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Caso La Polar dispara consultas de diretórios de empresas e executivos sobre a gestão do risco Encuesta de Ernst Jovem revela alto aumento de consultas e requisitos para os departamentos de administração. Viernes, 03 de fevereiro de 2017 La Segunda. EL DESCALABRO financeiro de La Polar no slo provoc um tsunami na multitienda, sino que tambin reconfigur o panorama das diretorias de empresas. Uma encuesta realizada pela auditoria Ernst amp Young a ejecutivos de reveses de finanzas, tributarias e contralorias, de grandes e medianas empresas arroj une maciza conclusin: el 84 de los encuestados reconhece que tras el caso La Polar los directores de empresas incrementaron las consultas E requerimientos para a administração, respeito de controle e gestão dos riscos da empresa. O estudo revelou tudo a seguir. Un 79 de los encuestados reconhece a comunicador entre os diretores das empresas e a administração de incremento, e o tema é o que você tem em suas contas por cobrar que tem cada empresa. Todos os diretores de empresas estn pidiendo informes e documentação especial sobre si estas contas son ciertas o si se hicieron repactaciones, explica o socio do rea de assassinato de riscos de Ernst amp Young and Comisión de estudo, Diego Balestra, quien assegura que como como Gestin del riesgo não era uma preocupação da agenda do diretório, mas que desprezam os filhos do The Polar temas que se estan replantando. O novo roteirão do auditor interno BALESTRA EXPLICA que um dos principais mudanças posteriores A Polar que está exigindo os diretores das empresas, é o que é a auditoria interna da empresa. Informe-se diretamente da empresa de auditoria e sem investigações da administração de Finanças. Debe ser como um brazo armado do diretório, apunta. En el caso de os auditores externos, seala que as reuniões e conversas com o diretório cada vez que você está falando no momento, fale conosco. Qu cosas no, para que este ltimo mar trabalho do auditor interno, sostiene. Debute o mapa de risco UNO DE os aspectos que destacam a encuesta na ausência do chamado mapa de risco em as empresas chilenas que, segn Balestra, filho, as situações de risco e as debilidades que podem enfrentar uma empresa nos prximos 18 meses e que alejan A firma dos objetivos planteados. Indica que a nivel internacional deste mapa é comn en multinacionais e que é a aplicação no Chile, é um dos novos objetivos dos diretores. Este mapa deve ser informado pelo auditor interno ao diretório, onde deve estabelecer os efeitos dos impactos dos riscos em que é expuesta uma empresa e as probabilidades de que eles ocurran, sostiene. Balestra aade que outro dos elementos que impulsionam os diretores na criação de uma lua de denúncia em um lugar destacado da pgina web da empresa, onde se desloca as malas prcticas al interior de uma firma diretamente ao comit de direores. Opções de compra de ações no diminuirn UNO DE os mais criticados do caso A Polar foi o processo de opções de ações, e os principais participantes nos países em que os estados financeiros não reflejavam a realidade financeira da multitienda. La encuesta de Ernst amp Young sostiene que un 76 de los consultados no sufri cambios no mecanismo de compensaciones. Segn el socio de Capital Humana da Auditoria, Mauricio Pealoza, as opções de ações não decrescentes, o que é o desenvolvimento, a estrutura e os mecanismos de controle de eles. A encuesta seala que si bem o 76 de executivos conhece o cdigo de tica de su empresa, não existem grandes campanhas de gravadores de estas condutas. Expertos: Es lo que tena que pasar ESTA Nova que a amostra é o que é o que é o que é mais comum. O nível de exigência e dedicação do diretor aumentar, em trminos de pedir informacin e participar, porque hay um custo sem slo do patrimonio, sino que de imagem, afirma a socia da firma de headhunters Humanitas, Alejandra Aranda. O diretor executivo do Centro de Governo Corporativo da Universidade do Chile, Dieter Linneberg. Destaque a tentativa de concorrentes de diretores a citar os auditores externos para os relatórios independentes na administração, e no banco de dados para as novas metodologias de anlisis de riscos para as empresas, que são conhecidos, mas são cada vez ms Requeridas por empresas de primeira ordem. Para evitar situações de engao na empresa, o socio de Spencer Stuart, Alfonso Mujica. O que é o que é mais importante é o sucesso da empresa, a seleção de executivos, os pedidos e as historias de conhecimento, para que os serviços sejam medidos de cerca. Tambin concly que a auditoria interna da empresa deve reportarse diretamente ao endereço de diretores, não a la gerencia, para evitar irregularidades. Por outra parte, Aranda considera que tendem que aumentam as remunerações dos diretores no futuro, já que não necessariamente estn reflejando em todas as compaas os riscos que assumem um diretor. Comentarios em facebook: